Whitepaper

Was macht eine Klinik für Führungskräfte attraktiv?

26.11.2019 - Das Recruiting geeigneter Führungskräfte stellt für viele Einrichtungen des Gesundheitswesens eine große Herausforderung dar. Wegen des Fachkräftemangels bleiben vakante Stellen...

Gesundheitsökonomie

Mitarbeiter-Führung im Krankenhaus – So klappt’s

06.04.2016 - Standardisierte Führungsinstrumente und Qualitätsmanagement sind auch im Krankenhaus, wenn es um die Mitarbeiterführung geht, unerlässlich, da sie wesentlich zur Entwicklung der...

Gesundheitsökonomie

Was ist neu an der Managementtaktik TPKM?

08.01.2015 - Das Führen von ­Gesundheitsunternehmen verlangt interdisziplinäre und multiprofessionelle Ansätze. Empathie und Mitarbeiterorientierung sind Grundvoraussetzungen für zufriedene...

Gesundheitspolitik

Klinikgipfel fordert faire Krankenhausfinanzierung

19.02.2013 - Angesichts der Nöte der Krankenhäuser fanden sich rund 1.000 Geschäftsführer und Führungskräfte aus den Kliniken zu einem Krankenhausgipfel in der Bundeshauptstadt Berlin zusammen...

Gesundheitspolitik

Streit um Chefarztboni: "Die globale Kritik an Zielvereinbarungen ist völlig falsch"

21.11.2012 - Ein heftiger Streit um Chefarztboni - die an Fallzahlsteigerungen geknüpft sind - ist seit den Organskandalen in Göttingen, Regensburg und München entbrannt. Pauschal mit in Verruf...

Gesundheitspolitik

Krankenhaus Monitor: Die Finanzlage der Krankenhäuser hat sich stabilisiert

31.10.2012 - Trotz schwieriger wirtschaftlicher Entwicklungen blickt die Mehrheit des Krankenhaus-Managements gegenwärtig erwartungsvoll optimistisch auf das Geschehen der kommenden Monate...

Unternehmen

Studie: Personalnotstand in Chefetagen deutscher Kliniken

25.10.2012 - Mehr als drei Viertel der Krankenhäuser in Deutschland haben Schwierigkeiten, ihre Managerpositionen zu besetzen. Am schlimmsten trifft es kleine Häuser mit bis zu 250 Betten und...

Gesundheitsökonomie

Empathische Führung – eine Frage der Haltung

25.10.2011 - Wer kennt sie nicht, die „SMART"-Formel als Formulierungsanker bei der Definition von Zielen, das Vier-Ohren-Modell von Friedemann Schulz von Thun, mit dem eine Nachricht unter...

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