Gesundheitsökonomie

Empathische Führung – eine Frage der Haltung

25.10.2011 - Wer kennt sie nicht, die „SMART"-Formel als Formulierungsanker bei der Definition von Zielen, das Vier-Ohren-Modell von Friedemann Schulz von Thun, mit dem eine Nachricht unter...

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