Mit seiner umfassenden Erfahrung in der strategischen und operativen Führung von Personalbereichen ist er ein ausgewiesener Experte für die Transformation von HR-Prozessen – sowohl inhaltlich als auch digital.

Der 49-Jährige begann seine Karriere bei der Unternehmens- und Strategieberatung McKinsey, bevor er 2010 zur Deutschen Post DHL wechselte. Dort war er in verschiedenen leitenden Funktionen tätig, zuletzt als Executive Vice President, Head of Global People Operations. Zu seinen Fachgebieten zählen die Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, die Einführung globaler Systeme wie Oracle sowie Leadership und Organisationsentwicklung.

 „Wir freuen uns sehr, mit Dr. Ralph Wiechers eine international erfahrene Führungspersönlichkeit für den Vorstand gewonnen zu haben“, sagt Ulrich Leitermann, Aufsichtsratsvorsitzender der Sana Kliniken AG. „Mit seiner Expertise wird er die Personalprozesse bei Sana auf das nächste Level heben und einen wichtigen Beitrag dazu leisten, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche zu positionieren.“

In den vergangenen Jahren hat Sana mit der Einführung einer HR-Systemlandschaft und Modernisierung der entsprechenden Prozesse die größte HR-Transformation in der deutschen Gesundheitsbranche gestartet. Dr. Ralph Wiechers wird diese Transformation nun weiter fortsetzen und die HR-Strategie von Sana entscheidend prägen.

Thomas Lemke, CEO der Sana Kliniken AG, ergänzt: „Die Bedeutung von Personalthemen für unsere Unternehmensstrategie kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Mit Dr. Ralph Wiechers setzen wir auf eine Management-Expertise, die unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und HR-Exzellenz mit Digitalisierung und Innovation verbindet.“

Mit Blick auf seine neue Rolle sagt Dr. Ralph Wiechers: „Es wird eine spannende Aufgabe, die eingeleitete HR-Transformation bei Sana weiterzuführen. Ich freue mich darauf, diese Herausforderung gemeinsam mit den Teams anzugehen! Mein Ziel ist es, HR so zu gestalten, dass Mitarbeitende, Prozesse und Technologien gemeinsam echten Mehrwert schaffen und den Arbeitsalltag für alle Mitarbeitenden erleichtern.“