Ein europäisches Forscherteam, darunter auch Forscher der Fachhochschule St. Pölten, entwickelt im Projekt „XR2esilience “ ein Extended-Reality-Trainingsprogramm zur Verbesserung der Resilienz von Mitarbeitenden des Gesundheitswesens.
Pflegekräfte sind das Rückgrat unseres Gesundheitssystems. Sie leisten wertvolle Arbeit, um das Wohlergehen unserer Gesellschaft zu gewährleisten und verdienen Wertschätzung und Anerkennung. Doch Pflege braucht mehr, nämlich gute Arbeitsbedingungen und ausreichend Kolleg*innen.
Rassismus und Diskriminierung, beispielsweise aufgrund von Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, haben in der Gesundheitsversorgung nichts verloren.
Start für Aufbau eines europaweiten Krisennetzwerks unter Koordination der Charité
UKE-Projekt unterstützt Pflegefachpersonen in besonders belastenden Arbeitssituationen.
Auch Pflegekräfte in Kliniken leisten viel, versorgen im Team die Patientinnen und Patienten jeden Tag mit größtem Engagement.
Am Ende eines Arbeitstages haben Pflegerinnen und Pfleger einige Kilometer in den Knochen. Wie schön wäre es, ein paar Wege sparen zu können. Sprachassistenten könnten es möglich machen.
Der Bundesverband Gesundheits-IT – bvitg e. V. unterstützt die Entscheidung zur Einführung der Pflegepersonalregelung (PPR 2.0) und erwartet eine digitale Umsetzung.
Gesundheitsberufe sind für alle da.
„Drinnen. Wie uns Räume verändern“ ist der Titel eines Buches der US-amerikanischen Wissenschaftsjournalistin Emily Anthes, das in diesem Herbst auf Deutsch erscheint.
Das Lichtrufsystem Concento Care von Tunstall verbessert das Wohndesign und optimiert Pflegeabläufe in Altenheimen und Einrichtungen für betreutes Wohnen.
Schon lange ist eine echte Gehaltserhöhung für Pflegende überfällig.
Am Ende reichte es nicht ganz für Platz 1, aber Ulrike Wellkamp Fachgesundheits- und Krankenpflegerin in der Gastroenterologie am UKM (Universitätsklinikum Münster), steht auf dem Siegertreppchen.
Maximale Leistungsfähigkeit der Kliniken muss sichergestellt werden – Entlastung des Personals und finanzielle Absicherung der Krankenhäuser dringend nötig
Frankfurter Rotkreuz-Kliniken positionieren sich
Bayern Kapital investiert erneut in App zur Entlastung des Pflegepersonals.
Seit 1. Oktober ist Prof. Dr. Florian Wahl Inhaber der neuen Forschungsprofessur für »Sensorbasierte KI-Systeme in der Pflege« an der Technischen Hochschule Deggendorf (THD).
Der Bundestagswahlkampf geht in die heiße Endphase. Eines der zentralen Themen: Gesundheits- und Pflegepolitik.
Die Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2023 mindestens 10 % mehr Krankenpflegeschulen zu bauen.
Die Situation rund um Covid-19 hat die Bedeutung des Gesundheitssystems in den Fokus gerückt.
Die Belastung des pflegenden Personals in Zeiten der Krise war Thema, das im Rahmen des Jahreskongresses „Wohnen und Pflege im Alter“ im Fokus stand.
Die Corona-Pandemie zeigt es mit aller Deutlichkeit: Ohne den tatkräftigen Einsatz der über 1,2 Millionen Pflegerinnen und Pfleger in Deutschland geht es nicht.
Durchgetakteter Alltag, kaum Zeit für niemanden und nichts in 10-Stunden-Schichten mit einer hundertprozentigen Verantwortung für Menschen(leben). Kein Moment der Ruhe, stete Überlastung – wer hört die Wünsche und Forderungen unserer Patient*innen? Wer hört uns? Ihr klatscht, das ist gut gemeint, aber nicht genug!
Die SRH vereinbart mit den Gewerkschaften ver.di und Marburger Bund eine Sonderzahlung für alle Beschäftigten in ihren Kliniken.
In einer Woche stieg die Zahl von 1.470 auf 2.388 an. Die Zahl der beatmeten Patienten hat sich mit 1.256 fast verdoppelt. Angesichts dieser dramatischen Entwicklung warnt die Pflegekammer Niedersachsen davor, bestehende Pflegepersonaluntergrenzen auf Intensivstationen anzutasten.
DFKI Bremen arbeitet in BMBF-Projekt mit den Johannitern am Krankenbett der Zukunft.
