Pflegekräfte am Limit, Patient*innen, die Zuwendung brauchen – der Personalmangel ist längst Realität. Laut einer Studie von BDO und dem DKI berichten 94% der Kliniken über akuten Personalmangel. Auf Allgemeinstationen bleiben 8% der Stellen unbesetzt, auf Intensivstationen kann fast jede vierte Klinik Positionen gar nicht mehr besetzen.

Eine wichtige Ressource sind Fachkräfte aus dem Ausland: Schon heute hat jede sechste Pflegekraft in Deutschland einen ausländischen Berufsabschluss. 2023 wurden rund 45.000 ausländische Qualifikationen im Gesundheitsbereich anerkannt (Destatis). Doch oft vergehen Monate, bis sie voll einsetzbar sind – trotz bestehendem Arbeitsverhältnis.

Denn das Anerkennungsverfahren ist komplex und voller Hürden. Was fehlt, sind klare, rechtssichere und praxisnahe Wege – damit wertvolle Fachkräfte schneller ankommen und entlasten können.

Anerkennung mit Struktur – berufsbegleitend und digital

Der Nachweis der Gleichwertigkeit der im Herkunftsland erworbenen Qualifikation ist gesetzlich vorgeschrieben – und in der Praxis häufig mit Herausforderungen verbunden. Je nach Bundesland gelten unterschiedliche Regelungen, die Prüfungsanforderungen variieren, und passende Vorbereitungskurse sind nicht überall verfügbar.

Digitale Qualifizierungsangebote ermöglichen eine flexible, ortsunabhängige und praxisnahe Vorbereitung. Ein Beispiel ist der Online-Vorbereitungskurs zur Kenntnisprüfung von Lingoda Healthcare, der sich an Fachkräfte mit Defizitbescheid richtet – aus den Bereichen Pflege, Medizin, Geburtshilfe, Physiotherapie sowie OP- und Anästhesietechnik.

Der Kurs läuft über 6,5 Monate, kombiniert Live-Unterricht mit muttersprachlichen Lehrkräften und Praxisaufträgen im Berufsalltag. So gelingt der Theorie-Praxis-Transfer vom ersten Tag an. Sollte das erforderliche Sprachniveau B2 noch nicht erreicht sein, können potenzielle Fachkräfte zuvor einen ebenfalls digitalen Verständigungskurs (3,5 Monate) absolvieren.

Die Organisation der anschließenden Kenntnisprüfung erfolgt bundesweit über kooperierende Pflegeschulen und richtet sich nach den jeweiligen länderspezifischen Vorgaben sowie dem individuellen Defizitbescheid.

Förderung, Plattform, Erfolgszahlen

Die Teilnahme an die Vorbereitungskurse zur Kenntnisprüfung setzt zwingend ein bestehendes Arbeitsverhältnis in einer Gesundheitseinrichtung und einen offiziellen Defizitbescheid voraus. Die Maßnahme ist AZAV-zertifiziert und vollständig über Bildungsgutscheine nach § 81 SGB III förderfähig – inklusive technischer Ausstattung, Lernmittel und Prüfungsgebühren.

Alle administrativen Abläufe erfolgen über eine zentrale Lernplattform: Von der Kursdokumentation über Rückmeldeschleifen bis zur Betreuung wird der Prozess transparent begleitet – für Teilnehmende wie für Einrichtungen.

Die Ergebnisse von Lingoda Healthcare zeigen, dass sich dieser strukturierte digitale Weg bewährt hat:

– Über 5.000 erfolgreich absolvierte Kurse durch internationale Gesundheitsfachkräfte

– 98 % Bestehensquote bei der Kenntnisprüfung

– Kooperationen mit über 2.000 Einrichtungen und 500 Pflegeschulen

– Teilnehmende aus mehr als 80 Herkunftsländern

Digitale Qualifizierungsangebote sind der Schlüssel, um jetzt die Fachkräfte von morgen zu sichern - rechtssicher, integrierend und standortunabhängig.

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